L’emploi dans le champ de l’audiovisuel pendant la crise sanitaire
Impact Covid est un outil porté par la CPNEF de l’audiovisuel qui permet de visualiser les conséquences de la crise sanitaire sur l’emploi dans l’audiovisuel.
Il offre la possibilité de suivre l’évolution des effectifs et de la masse salariale des six branches professionnelles du champ de l’audiovisuel, à partir des données d’Audiens.
Mois par mois, l'outil montre la baisse ou la hausse des chiffres de l’emploi par rapport à une année de référence sans épidémie, l’année 2019.
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Analyse

Les effets de la crise sanitaire sur l’emploi dans l’audiovisuel sont assez hétérogènes, selon les branches professionnelles considérées et les périodes envisagées.
Au premier semestre 2020, les entreprises de l’audiovisuel n’ont pas pu anticiper les contraintes du premier confinement et adapter en conséquence leurs modes de travail, ce qui s’est traduit par l’arrêt de la majeure partie de leurs activités de mars à mai. On constate ainsi une baisse importante des effectifs sur cette période, entrainant une baisse significative de la masse salariale des entreprises, quel que soit le contrat de travail considéré. Les baisses les plus importantes concernent les effectifs en CDDU (-61% en avril) et pige (-31% en avril). A l’issue de ce premier confinement les entreprises ont su réagir et organiser leur activité à distance et/ou avec des protocoles sanitaires renforcés. A partir du mois d’août 2020, les chiffres se rapprochent progressivement de ceux de l’année 2019.
Les impacts de la crise sanitaire dans le champ de l’audiovisuel
2019
2020
Hausse et baisse des effectifs, en CDDU, toutes branches professionnelles confondues en France entre 2019 et 2020 de janvier à décembre
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Détail par branche professionnelle :
  • Production cinématographique et production audiovisuelle : elles ont été particulièrement fragilisées lors du premier confinement (-79% et -69% pour les effectifs en CDDU au mois d’avril 2020). L’activité a repris très progressivement à partir de l’été.
  • Prestation technique image et son : caractérisée par des compétences très hétérogènes qui interviennent à différentes étapes de la chaîne de valeur de l’audiovisuel (expertise amont tournage, location de matériel, sonorisation, doublage, sous-titrage, postproduction…), elle a connu une forte baisse d’effectif en CDDU au cours du premier confinement (-71% au mois d’avril) puis semble retrouver son niveau d’avant-crise.
  • Production de film d’animation : moyennant des efforts d’investissement sur les moyens techniques de travail à distance, elle a pu poursuivre son rythme sans arrêts brutal, même si certains studios ont connu une dégradation de l’activité. La plus forte baisse observable est -13% pour les CDDU au mois d’avril 2020.
  • Radiodiffusion : on observe des baisses d’effectif par contrat de travail moins importantes que dans d’autres branches, car les équipes ont pu être maintenues tout au long de l’année.
  • Télédiffusion : les effectifs en CDDU ont connu une forte baisse en avril 2020 (-62%), mais on observe un retour au niveau de 2019 dès le mois d’août avec la mise en place de dispositifs de maintien dans l’emploi.
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